Green Jobs and Sustainable Development International Centre 

Green Jobs and Sustainable Development International Centre advisory service


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GJASD International cherche à: a) promouvoir l'emploi dans le secteur de l'environnement en général et, en particulier, la création d'emplois dans la production de biens et de services respectueux de l'environnement pour la consommation des unités productrices et des particuliers; b) aider à organiser la collecte de données statistiques sur les emplois verts en fonction de la taille et de la composition de l'économie verte et la préparation des rapports analytiques pertinents; b) préparer des rapports d'information et des profils nationaux et régionaux sur les emplois verts et le développement durable; d) fournir aux parties prenantes et aux décideurs nationaux et internationaux des informations, des recommandations et des orientations fondées sur des données probantes sur le tourisme écologique et son potentiel de créer d'emplois nouveaux et durables, de soutien à l'économie locale et de réduction de la pauvreté. De plus, GJASD International offre des services consultatifs favorisant la transition vers une économie verte, la création de parcs nationaux pour préserver leur biodiversité comme source de création d'emplois verts, y compris des emplois pour les groupes vulnérables comme les femmes, les jeunes et les personnes handicapées, personnes vivant sous le seuil de pauvreté, les chômeurs, les analphabètes, etc. Un autre domaine d'intérêt est la mesure de la croissance verte, la qualité de l'emploi et la performance du marché du travail vert. Fait important, nous participons à des actions d'urgence et soutient des projets dans des domaines tels que: aide humanitaire, actions environnementales et missions scientifiques. Le travail est réalisé par le biais de projets, d'information, de réseautage, de dialogue, de programmes de recherche bien ciblés et de renforcement des capacités élaborés sur la base des normes internationales pertinentes, des instruments statistiques modernes et des outils analytiques. Les programmes comprennent:


  • Programme du potentiel de l'économie verte: contribution au développement durable grâce à la croissance verte, création d'emplois verts à travers le développement durable des entreprises et des coopératives (durabilité économique, durabilité sociale et la durabilité écologique, personnes employées directement ou indirectement dans une économie verte, entrepreneurs verts, etc.); la création, la préservation et l'entretien des parcs nationaux avec leur biodiversité de faune et de flore, etc. Le programme est guidé par les décisions et les initiatives de COP21 englobés dans les Objectifs de développement durable de l'Agenda 2030.


  • Programme d’informations fondées sur des constats de données  statistiques: l’évaluation, la restructuration et la mise en place des systèmes nationaux d'information sur le marché du travail et des statistiques qui aident les parties prenantes à formuler une politique verte, à assurer une transition réussie vers le développement durable, les technologies vertes et les énergies renouvelables; révision et amélioration des techniques de collecte de données; élaboration et mise en œuvre de projets et de programmes techniques dans le domaine de l'économie verte et de l'emploi vert et des statistiques du travail; fournissant des consultations et des conseils aux gouvernements, à la société civile, aux organisations non gouvernementales, non commerciales et aux organisations internationales.


  • Tables rondes, conférences, ateliers et  programmes de réunions: organisation, préparation et réalisation de réunions formelles et informelles tenues à l'intérieur et à l'extérieur de la Suisse qui rassemblent des représentants des gouvernements, de la société civile, des organisations intergouvernementales, des spécialistes des disciplines et des milieux universitaires pour échanger des idées et des informations sur des questions d'actualité pertinentes aux discussions en cours dans les domaines de la compétence et de l'expertise de GJASD International


  • Programme sur le renforcement des capacités professionnelles et  de recherches: (a) renforcer les capacités techniques des producteurs et des utilisateurs nationaux de données par le biais de programmes de formation de base et de perfectionnement et d'ateliers de partage des connaissances conçus sur mesure pour assurer un développement institutionnel durable englobant la recherche et les services; (b) entrepreneuriat vert et développement des affaires; (c) les coopératives et l'emploi durable. Ce programme et ses différents domaines thématiques (économie verte, entreprises durables et coopératives, emplois verts, qualité de l'emploi, travail décent et statistiques du travail) visent à susciter et à soutenir un haut niveau d'interaction entre les participants au programme en s'appuyant sur les meilleures ressources humaines et les ressources académiques et mettre les dimensions économiques, sociales et environnementales au cœur des politiques et des processus de développement durable.


  • Programmes sur les compétences et l’employabilité: Les pays à tous les niveaux de développement estiment qu'une éducation et des compétences adéquates accroissent la capacité d'innover et d'adopter de nouvelles technologies. Une meilleure éducation et formation des jeunes, des travailleurs et des entrepreneurs peuvent accélérer la transition vers une économie verte. GJASD International cible son programme sur les compétences et d'employabilité en mettant au point des méthodes rentables et des institutions durables pour identifier rapidement les besoins en compétences pour les emplois verts: en mettant l'accent sur les systèmes d'information sur le marché du travail, la transitions vers une économie à faible teneur en carbone et sur la croissance de l'emploi grâce à la diversification économique, à une réponse adaptative au changement climatique et à la restructuration des marchés du travail. Une attention particulière est accordée à l'élimination des obstacles auxquels sont confrontées les travailleuses et les personnes handicapées pour accéder à une formation qui améliore les possibilités d'emploi.  ​


  • Gestion de projets et leurs mise en œuvre: élaboration et rédaction de document(s) de projet; la mobilisation des ressources ; la collecte de fonds et la mise en œuvre des projets (sélection des consultants, supervision de leur travail et évaluation de leur travail, décaissement des fonds, etc.), évaluation du rendement et de l'efficacité du projet, etc.

Domaines d’activités

Lundi -Vendredi:  de 10 h à  17:30 h 

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c/o l'Etude d'avocats
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